尊重職場

熟悉日本職棒的人應該都聽過「清原和博」的大名，清原馳騁日本職棒23年，於2008年退役了，在網路上看到了他於西武球場的最後一場球（於1985年經選秀加入西武獅隊達10個球季，職棒生涯僅待過西武獅、讀賣巨人與歐力士猛牛三支球隊）恭敬的對這孕育他揚名立萬的球場深深鞠躬，心中真是感動莫名，不僅是為一代名將的退役感傷，更是對這一幕對球場的尊重與感恩而激盪。

【人必自重而後人重之】

清原和博從高中時代就是受全國矚目的強打少年，他卻沒被這名利沖昏頭，原本他是屬意加入讀賣巨人隊（因他自小視王貞治視為偶像）」，1985年因巨人隊王貞治監督沒有選擇逆指名的清原，卻選擇了清原的隊友桑田真澄，造成舉國譁然，從此清原就立誓復仇，他發誓，一定要打倒讀賣巨人隊，最終不僅多次拿到「日本一」（日本職棒總冠軍），也達成了許多後輩難以望其項背的成就。

每個人在職場上打滾多年，除了報酬外，相信許多人要的還是一種「尊重」！但多少人對職場尊重呢？殊不知對人的不尊重其實就是不尊重自己啊！對在一般職場上的職員，不是有許多人在職怨職的嫌東嫌西，卻無法將這抱怨化為動力成長，這不是不自重嗎？人無法改變環境，但總能改變心境啊！

【懂得感恩才有感動】

在我的觀察中，鮮少人真心對職場感恩，這是一個舞台，沒有舞台的發揮怎能展現自己？最近的當紅國片「海角七號」的導演魏德聖頻頻受訪，言談間他對於當前的國片環境少有抱怨批評，相反的他是以一種耕耘與感恩的心態在「做」電影，在這部電影之前，誰聽過魏德聖這個名字？但他帶來的感動卻是讓人意外的。

每個人都有其「個性」，太有「個性」就會像是前第一千金讓人覺得「品格」出了問題，多一些謙遜、多一些體諒、多一些包容，並不會少掉什麼，相反的，因為這些尊重使得職場環境磁場改變，而使得自身也會有不一樣的職涯！