當行銷已從知識變成常識，行銷的注重也從企業轉變至個人，最常見的個人行銷莫過於求職了，如何要在短時間內闡述自己的優勢與態度，如何在茫茫履歷表中脫穎而出，這都是重要的課題！再審閱這麼多的履歷表中，有的履歷表中規中矩卻令人眼睛為之一亮，有的履歷表標新立異卻讓人眼光停留不到幾秒，可見太過標新立異也不見得是好事啊！
【有圖為證】
觀看求職者履歷的人資，最會注意的焦點應該是求職者的照片吧！這無關求職者的長相好壞，而在於求職者是否「端正」，這不是在看面相，但偏偏有的求職者用旅遊照（而且還是大堆頭合照的那種！）、自拍照（為了省錢省事！有的還穿個背心就上陣！）、甚至還跟寵物合拍，這樣的照片會讓人有何想法呢？
一、 不專業！求職者可曾先閱覽目前求職網站上的照片呈現樣貌？圖框不僅小，解析度也不致太高，你用個大堆頭合照，焦點呈現要在誰身上？你會用照片就是想讓求才人資能以最快速認識妳，用個合照誰會知道哪個是你嗎？
二、 不認真！這樣的履歷讓人感覺急就章也隨便潦草，卻就是有求職者自我感覺良好，認為這樣就是「特別」，問題在於看的人是會特別不悅還是特別注意？
三、 不尊重！照片上的人像雖不至於要特別梳化，但乾淨整齊是必要的，穿著隨便，就在自家隨便亂拍是要誰會尊重求職者呢？自拍不是不行，但若拍不出基本的質感，那真的是不要省這筆拍照的費用！
【有文為憑】
自傳的內容更是另一關注的焦點，有的人資看這種自傳喜歡條列式的提綱挈領，有的人資喜歡長篇大論像看故事一樣，求職者很難照單全收一一滿足各項需求，但你的自傳絕對看的出你對這份工作的「誠意」。
有的人寥寥數語，如何讓人從短短的自傳中有初步的認識？有的人言不及義、套表操作，如何讓人認為你能脫穎而出？要讓人知道你，建立自己的品牌，本來就需要多花些文字進行溝通，有時候規矩行事反而比較保險。
而在講究個人行銷的你，到底是在行銷還是反行銷？
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