重新省思

繼松下幸之助被譽為日本「經營之神」，稻盛和夫被譽為日本「經營之聖」，最近翻了本他的著作－「稻盛和夫工作法：平凡變非凡」，對於「工作」重新再定義與檢視，藉此對「工作」重燃熱情；正巧的，在體育頻道看到前MLB（美國職棒大聯盟）選手「Mike Piazza」的介紹，這位1993年的道奇隊捕手新人王，並非伊始就是一帆風順，他當年的選秀順位可是「第62輪第1390順位」，這代表什麼意思，對球團來說，也就是「雞肋型」球員，打出成績那叫賺到，要不在競爭激烈的職業棒球來說，稍縱即逝那是很平常的，但他卻是以對「工作」的熱情與努力，硬是讓所有人看走眼，甚至還創下累積427支全壘打為捕手最高紀錄的成績退休，相信未來進入名人堂是指日可待。

【人正在退化】

這一東一西、一老一少的兩個人，雖然是在不同的背景與文化中成長，對於「工作」的態度卻是令人激賞，稻盛和夫在書中舉例，縫隙中的小草為了生存而奮發萌芽，它不是要跟別的小草比誰長得高，而就是為了「生存」而已；狩獵民族為了溫飽戮力覓食，精益求精的態度就展現出來了，因為狩不到獵物，他就甭進食了，相反地，稻盛和夫認為現在的人正在退化，很多工作或任務的交辦，往往一句不加思索的「辦不到」就頂回來了，這是違反自然的規則與天性，偏偏這就是現在社會的常態。

【從工作中體現】

稻盛和夫認為我們的人生建立自各種各樣的苦難之中。明明非我們所願，也不是我們故意去招惹，可是意料之外的不幸總是紛至沓來。當這些苦難和不幸無情地捉弄人時，往往我們會怨恨自己的命運，甚至招架不住，被命運徹底擊倒。

而他所認為的「工作」是讓人生好轉的不二法門、要愛上工作，成為自燃性的人、工作時要有崇高目標、每天持續努力、以「perfect」為目標，而非「best」。

這些想法或許在很多演講或著作都可聽到看到，但在一個被稱為「經營之聖」的人表述，那是格外更加有說服力，亦不啻是他這大半輩子對於「工作」的哲學，或許「經營之聖」只會有一個，但想從工作中獲得些什麼（不論是報酬或是成就感）那是很多人的目標！

嗯！心有所感，那就照著稻盛和夫的人生•工作方程式－「人生•工作＝想法×熱情×能力」提升自己，少點貪（慾念）、嗔（生氣）、癡（抱怨）吧！