不景氣 養生息

當企業龍頭「台積電」與「台塑」開始實施多年來不曾見過的「無薪休假」時，可知景氣寒冷到什麼程度了，各家行業面臨的是訂單的流失，這還不是因為零合效應，市場的餅是越來越小（難怪刺激消費為政府主要政治措施！），不論企業或個人該將視之契機休養生息，作為下一波景氣循環躍升的動力點。

【喘氣是為了爭氣】

接觸許多企業主與員工，或樂觀或悲觀、或積極或消極的面對這一波百年難得一見的低潮，我常跟企業主表達，千萬不要以裁員來度過，首先，企業是有其社會責任的，裁員絕對是下下策，當景氣復甦時，你要再徵才的成本絕對大於財源省下的費用。

再來，不妨樂觀的將這一波危機視為自然淘汰遊戲，在怎樣都要挺住這次的蕭條，只要撐到最後，擋不住這次蕭條浪潮的企業（競爭對手）被淘汰，景氣波段再起時，你將會是贏家！

當然，怎樣撐過去成了許多企業的短期目標，成本的撙節變首當其衝，除了保守的守勢外，根據企業本身的條件，以攻為守另闢市場或許可化危機為轉機。

【調息是為了生息】

在企業面臨市場旺季時，許多重要但不緊急的事便耽擱了下來，像是企業管理上的變革、像是作業流程的修訂、像是教育訓練的實施等等，有多少人會利用這個機會藉以調息，將過去未及完成的事情做一整理？

許多人因為假期多了而心生不安，在家惶惶終日，何不視之難得的禮物？去進修、去休閒，讓個人身心得以充足養份再衝刺！最近有個廣告詞就蠻貼切的－「逆勢升級」！

珍視這個機會吧！不能改變環境，起碼改變自己，將無力化為動力，不然不死在這個浪頭，也會在下一個！