你認為的貴人是要怎樣對你才叫貴人？好聲好氣嗎？循循善誘嗎？那可不一定喔！我們應該要有個認知，只要是對我有助益的人，都可以稱之為貴人。
【別不識好歹】
華人的通病之一是好為人師，也就是這樣，聽的人不一定能聽得進去，反而是只要有人「提醒」，就是一味的抗拒，其實人格的養成不光是靠家庭教育與學校教育，社會教育更是寶貴，尤其在職場上，不論有沒有利害關係，旁人實在是沒有義務要提醒你做人處事的訣竅。
而就是有人真的是不識好歹，「惡言」聽不進去，連「善語」也當人是惡意，只會緊縮自己的保護圈，現代人別說吾日三省吾身了，旁人的明鏡照出了自己的缺失，卻鄉愿的自我逃避，所謂的「燈下黑」就是你看不到的盲點，別人幫你提點，你卻只是晃點，豈不是失去進化的機會。
卡內基訓練的第一條守則「不批評、不責備、不抱怨」，人不一定能做到，它卻把它擺在第一條，試試聽一整天在辦公室裡的聲音，絕對會有批評、責備、抱怨，我們不容易做到這一點，難道還做不到把這些負面情緒當成善意？
【對任何指教心存感謝】
王品集團上市為近日的熱門新聞，也就是這樣，當有批評其服務流於小和尚念經之語的聲音發出，有人覺得刺耳，有人覺得是「奧客」，但王品回應「謝謝指教，任何的批評都是天使之音」。
說得太好了！任何指教，你覺得是善意，他就是貴人、是天使，你覺得是惡意，他就是惡魔、是撒旦，是只會找碴的人，所以能否接受，決定權在自己，不是別人！
當我們遭逢到批評（指教）時，不論對方態度是多溫柔，聽者絕對是不好受，先是狐疑（我真的是這樣嗎？），再來是否定（我哪有這樣？），若能夠肯定對方的說法，是否能讓自己多一些修練的機會？
年紀越大，臉皮就越薄，也有人認為自己到了某個年紀，就會達到某個樣子的境界，那可不一定，小孩學走路是年紀到就會走，還是不斷的練習與跌倒才會走？做老闆的是年紀到了就當了老闆，還是經歷不斷的挑戰與挫折才能試煉成功？我們往往把結果當過程，忽略了過程的總和才能達到精進的結果。
學習做人是一輩子的修練，否則不會有人為老不尊，也不會有人固執到底，這些貴人能做的就是提攜與提醒，能否聽的進去？能否改變態度？能否修正行為？只能靠自己！不然，自己以為的神話，在別人眼中只是個笑話！
